城市天际线项目可以通过以下方法吸引工人去工作：
在人力资源网站上发布招聘信息
利用智联招聘、前程无忧等常用的人力资源平台发布招聘信息，提供职位详情、工作要求和联系方式，吸引相关经验或技能的工人应聘。
利用社交媒体和专业论坛
在社交媒体平台上发布招聘信息，例如微博、微信公众号等。
在市政工程、建筑、工程管理等相关领域的专业论坛上发帖寻找合适的工人。
委托人才中介或建筑公司
联系当地的人才中介机构或建筑公司，委托他们帮忙招聘和筛选工人。这些机构通常有丰富的人才资源和专业的招聘经验，可以更快速地找到合适的工人。
利用人际关系和口碑推荐
向周围的朋友、同事或业内人士打听和推荐工人。他们可能知道一些有相关经验或技能的人，或者能提供一些建议和引荐。
控制教育水平
根据城市天际线项目的需求，控制不同区域的教育水平。例如，在工业区附近不建学校，以保持低学历劳动力，满足工业区的劳动力需求。
调整居住区和岗位数量
规划更多的居民区，增加就业机会，吸引人口聚集，从而满足工业区和商业区的劳动力需求。
通过以上方法，可以有效地吸引工人参与城市天际线的建设工作。
